根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件规定，结合我校工作实际，现将2025年第一批公开招聘相关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）非京生源应届毕业生需符合进京落户条件。留学回国人员需符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才类别及岗位需求

（一）高层次人才

1.引进对象：符合学校高层次人才条件的相关人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇：按照高层次人才的相关规定执行。

（二）教师岗位

1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇：教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期。

（三）其他岗位

1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求(见附件)

3.薪酬待遇：按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

三、招聘程序

（一）资格审查及视频面试。按照公布的岗位要求对应聘人员进行资格审查和视频面试，学校将通过电子邮件通知视频面试的有关要求，请应聘人员确保招聘系统中所填报的电子邮箱能正常接收邮件。资格审查和面试通过人员由各相关部门进行复核并确定初试人选。

（二）初试。初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定岗位考察人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

（三）岗位考察。对于拟聘人员进行岗位考察并确定学校复试人选。

（四）学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位分别进行排名，在核定的招聘岗位内确定拟聘人员。

（五）准入查询。按照相关规定对拟聘人员进行准入查询。

（六）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

（九）签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

（一）请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。

（二）报名截止日期：高层次人才截止到2025年12月31日；教师岗位及其他岗位截止到2025年3月16日。

五、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号邮编：100029

联系电话：010-64288355 联系人：张老师

北京服装学院人事处

2025年2月17日