人才招聘

一、人才基本条件：具有博士学位，具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派；年龄不超过45周岁，具有博士后研究经历的年龄可适当放宽到50周岁（年龄计算截止日期为2026年12月31日）；夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）或上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）或泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）前200名以内的高校毕业；科研成果符合学校相关专业业绩成果要求。                                                 
二、人才类型需求（引进第一类至第二类人才不受专业、计划限制）                                                                                          （一）领军人才
在专业领域的发展中做出卓越贡献，并处于领先地位或者在某个领域的发展中起到某种引领和带动作用，或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者相当于国家级人才。
（二）学科（学术）带头人
具有大学或科研机构相当于副教授及以上职称，承担一定数量的科研项目，并在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
（三）优秀青年人才
在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。