依托申报2027年海外优青项目

申请基本条件：
  1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
  2.出生日期在1987年1月1日（含）以后；
  3.在取得博士学位后至2027年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；
  4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
  5.申请人尚未回国（来华）工作，或者2026年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
薪资待遇
（一）干事创业
  1.岗位职称：按学校第三层次、海南省C类人才引进，提供事业编制，直接认定为教授或研究员，遴选为博士生导师。聘期内可申报三级专业技术岗位。聘期内完成考核任务(以标志性业绩为导向)可申请聘任到“卓越学者计划”相应岗位并享受待遇。
  2.薪酬待遇：提供百万年薪，个人所得税实际税负超过15%部分予以免征。
  3.科研支持：提供300万元科研启动经费，配备200平方米实验室，根据团队发展实际需求可申请增加面积。
  4.团队建设：支持组建科研团队，团队建设规模一般为5-10人，优先保障招聘2名教研骨干。不限博士后招收指标，博士后薪酬由学校提供，且出站后可按博士后管理办法规定留校任职。5年首聘期内保障5个博士研究生招生指标，并叠加科研项目分配指标。
  5.申报指导：学校组织专家指导申报工作，提供全程一对一服务保障。
  6.访问支持：参照学校国际青年学者论坛标准，提供来校访问的往返交通差旅报销。
  7.托底保障：经函评推荐进入会议答辩但未最终入选人员，经学校审议通过后，可按学校第三层次人才引进，5年首聘期内学校提供有竞争力的岗位津贴特殊支持。优先推荐申报海南省“四方之才”汇聚计划国际人才引进项目，一次性给予每人20-50万元生活补贴。
（二）安居乐业
  1.安家保障：学校提供丰厚的安家费、拎包入住的专家公寓1套（免租金物业水电气费，不超过3年）。报到后经海南省认定为C类人才，可申请150平方米的省人才公寓1套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权。
  2.配偶工作：配偶具有硕士及以上学位且符合学校政策的，经考核合格纳入人员总量管理（事业编或员额编）；未达到要求的，可根据学校岗位需求按照劳务派遣方式择优安排工作。
  3.子女教育：按照海南省相关政策，对应享受落户、子女入学的相关政策。幼儿园阶段可直接转入海南大学附属幼儿园，小学和中学阶段学校协调安排海口市优质学校入学。
  4.医疗服务：海南省政府为C类人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。