高管教育与终身学习副主任

工作经验要求
10年以上

岗位职责
1. 业务拓展与营收增长：开发终身学习和高管教育项目的新机会，包括企业客户、公开课程项目、政府/行业合作及重复业务；
2. 项目组合与产品开发：识别市场需求，与教师及外部专家合作打造具备商业可行性的课程；
3. 战略客户与合作伙伴管理：在项目交付前后维护高层级的客户及合作伙伴关系；
4. 项目监督与交付质量：监督指定项目交付，确保实现客户目标、参与者体验、学术质量、财务纪律及运营执行；
5. 内部协调与机构沟通：跨昆山杜克大学部门协调支持项目交付，保持流程高效且以业务为中心；
6. 市场洞察与定位：跟踪与终身学习和高管教育相关的市场趋势、竞争对手活动、客户需求及政策变化；
7. 灵活贡献于优先事项：根据业务发展阶段，在业务拓展、提案撰写、活动组织、交付支持、教师寻找及运营问题解决等方面提供支持；
8. 业务与组合领导：领导指定业务领域、营收组合或战略项目；
9. 团队能力发展：辅导初级同事，助力团队内销售、交付及客户管理能力提升；
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0. 风险、质量与声誉管理：平衡商业目标与机构标准、客户承诺、预算纪律及昆山杜克大学声誉；
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1. 实现年度目标与KPIs，对绩效及结果负责；
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2. 完成其他分配的职责；
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3. 大学员工的职责范围将随大学规模及项目复杂性增长而扩大

职位要求
任职资格：
1. 需拥有学士学位，硕士学位/MBA优先；
2. 拥有客户服务、销售、高管教育、企业培训等领域10年以上工作经验，具备3年以上团队管理经验；
3. 拥有跨多利益相关方长销售周期完成企业交易的良好记录；
4. 具备诊断组织能力差距及推介商业成果的技能；
5. 具备扎实的中英文书面及口语能力，团队工作语言为英语；
6. 具备分析能力、商业洞察力、影响力及财务知识；
7. 能够与教师及学习设计师共同打造定制化项目，并将客户需求转化为范围明确、价格合理的提案；
8. 对成果、价格及时限设定合理承诺，并在售后保持参与以推动续约、案例研究及推荐；
9. 辅导团队成员，管理成员绩效以达成工作成果；
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0. 自我驱动，勇于解决挑战并能承受工作压力；
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1. 具备高度专业性，是团队合作者且态度积极