人事专干

岗位职责
1.负责学院博士后招聘、引进工作；
2.负责学院博士后考核及日常管理工作；
3.负责学院博士后流动站评估工作；
4.负责学院兼职教授、客座学者聘任及日常沟通协调工作；
5.完成学院交办的其他工作

职位要求
1.研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历，经济管理相关专业优先；
2.年龄38周岁以下；
3.精通办公软件操作与常规数据分析工作，能够运用AI工具辅助数据整理、文稿生成、信息归纳，具备较强文字表达、材料撰写和沟通协调能力，良好的英文沟通交流能力；
4.短期可以上岗工作，有意愿长期在学校工作

福利待遇
1. 五险一金；
2. 带薪寒暑假