师资办公室助理

工作经验要求
不限

岗位职责
1.负责端到端的招聘流程，包括职位发布、招聘会协调、简历筛选、面试安排及录用管理；
2.拓展和优化招聘及人才获取渠道，确保招聘实践标准化和高效化，建立和维护科研及教学支持岗位的候选人库；
3.协助处理学术人员的员工关系事宜，包括参与劳动争议调解，确保符合机构政策；
4.协助人才项目的申请和管理的行政及运营支持，包括数据维护、与申请人及政府机构沟通、报告；
5.协助教学人员的薪资计算和合同准备，确保准确性和符合机构指南；
6.完成上级交办的其他任务

职位要求
1. 拥有人力资源、工商管理或相关专业的学士学位；
2. 具备人力资源操作、招聘协调、项目协调或其他专业服务支持相关经验优先；
3. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务、跟进截止日期并注重细节；
4. 具备良好的中英文书面及口头沟通能力，能与内外部利益相关者有效协作；
5. 具备良好的分析和解决问题能力，能以结构化和专业的方式处理运营问题