博士教师

工作经验要求
不限

职位要求
1.需完成体检（体检应当在当地具有体检资质的综合性三甲医院进行），并将《山西大学拟入职人员体检表》（A4纸正反打印，含体检结论及全部化验单）扫描后上传至`山西大学人才招聘系统`；
2.拟聘单位赴拟聘人员毕业学校（或工作单位）对拟聘人员进行全面考察；
3.体检、考察不合格者不予聘用；
4.公示期满无异议，需与人力资源处或校内拟聘单位联系人了解入职事项，博士研究生须签订就业协议、留学回国人员开具《留学人员工作单位接收函》、博士后出站人员开具《博士后研究人员接收单位意见表》，并将档案邮寄至山西大学人力资源处；
5.档案签收并审查后才可办理入职报到；
6.入职时，请持身份证、博士毕业证、博士学位证、博士后证书（博士后人员）原件与复印件；教育部国外学历学位认证书（留学回国人员）、留学人员回国工作就业报到证（留学回国人员）、就业协议（国内高校博士毕业生）、《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《山西大学拟入职人员体检表》原件到山西大学人力资源处办理相关手续；
7.已毕业（出站）人员在公示期满后2个月内报到；未毕业（出站）人员在毕业（出站）后2个月内报到。若拟聘人员社保已于拟入职当月由其他单位缴纳，则入职时间须顺延至次月；
8.对于未在规定时间内履行手续的拟聘人员，须经本人申请、学院审批并做说明，报送至人力资源处审核通过后，方可办理报到手续。