培训中心主任

工作经验要求
5年以上

岗位职责
1、负责培训中心整体战略规划与年度工作计划制定，统筹管理中心日常运营，确保实现社会效益与经济效益双重目标；
2、负责培训业务的市场拓展与客户开发，包括升学类培训（港澳台联考、普通专升本辅导、自考相沟通）、职业技能等级认定培训、行业专项培训以及政府委托培训项目的统筹运营；
3、负责培训产品的开发与制作，培训方案的审核与师资采购管理，统筹培训项目全流程实施；
4、负责培训业务的经营数据收集与分析、成本控制及预算管理，建立健全内部激励体系；
5、负责培训业务团队的建设与管理，包括人员引进、业务指导、日常管理及绩效考核；
6、负责与政府机构、行业企业建立和维护合作关系，深化校地合作与产教融合；
7、完成领导交办的其他工作。

职位要求
1.年龄一般不超过55周岁（特别优秀者可放宽）；
2.有5年以上培训行业或职业教育相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备高等院校继续教育学院、职业培训机构或大型培训机构管理经验者优先；有运营商、培训机构工作经历者优先；
3.热爱教育事业，具有高度的责任心、敬业精神及良好的职业道德；具备较强的抗压能力，能接受短期出差和弹性工作安排；
4.熟悉粤港澳大湾区培训市场，具有政府培训项目承接经验或产教融合项目运营经验者优先；
5.身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责