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金属材料与先进制造学院院长

面议
苏州
博士
院长 / 主任 / 负责人等高级管理岗
金属材料与先进制造学院
立即投递
职位介绍
科研经费
福利奖金
高额年薪
紧缺人才
紧缺专业
学科不限
专业要求
金属材料

研究方向

金属材料与先进制造相关领域


工作经验要求

不限


职称要求

教授或相当职务


岗位职责

1.全面主持学院行政工作,围绕加快创建世界一流大学和一流学科的战略目标,谋划和制定学院发展总体目标和战略规划,推进和保障各项改革发展任务的执行落实;
2.在高水平师资队伍建设上取得显著成效,加大战略科学家、领军人才和优秀青年人才引育力度,强化中青年骨干教师培养和梯队建设,打造一支结构合理、富有创新活力、具有国际竞争力和影响力的高水平师资队伍;
3.凝练学科方向,优化学科结构,加强学院科研创新能力建设,组织申报国家级重点重大项目,培育重大平台和重大成果,推进产学研合作,服务国家战略和区域经济社会发展需求;
4.围绕立德树人根本任务,结合学校创新创业人才培养特色,推进学院教学改革,加强一流专业建设和学科点建设,健全一流人才培养体系,全面提高人才培养质量;
5.推进教育开放合作,与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系,拓展高层次交流合作,提升学院国际化水平和国际竞争力;
6.完成聘任合同约定的其他工作任务


职位要求

选聘条件:

1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家法律法规;具有高尚的职业道德和敬业精神,遵守师德师风规范,教书育人,爱岗敬业,为人师表;
2.具有博士研究生学历学位,担任国内外知名高校、研究机构教授或相当职务;学术造诣深厚,在相关学科领域取得国际公认的学术成果,享有卓越的学术声誉和广泛的学术影响力;
3.熟悉高等教育规律,具备良好的统筹协调和团队协作能力;具有国内外知名高校相关学科院长、系主任等岗位工作经历者优先考虑;
4.具有强烈的事业心和责任感,对学院学科建设工作具有战略性构想和创新性思维,具备引领学科创新发展的能力;
5.身心健康,年龄一般不超过50周岁,学术成就特别突出者,年龄可适当放宽


福利待遇

1. 按专业技术岗位和院长岗位聘任,按学校高层次人才相关规定聘任考核;
2. 符合进入事业编制条件的,可按照江苏省相关规定办理,享受国家、省市相关社保待遇


职位来源:http://rsc.suda.edu.cn/da/9f/c275a711327/page.htm