博士后

岗位要求
1. 一、团队介绍
野生稻种质资源创新团队由钱前院士担任首席科学家，专注于野生稻基因资源的发掘与创新应用。
2. 团队通过遗传学、分子生物学、基因组学、表型组学和人工智能技术，开展水稻种质资源研究，旨在为水稻育种提供新的基因来源与技术支持，提升其抗逆性、品质和产量，推动现代农业发展。
3. 野生稻是水稻种质资源的天然基因库，具有耐冷、耐热、耐盐碱、抗病等优异特性。
4. 该研究方向聚焦野生稻种质的系统收集保护、基因鉴定和评价工作，旨在构建丰富的水稻种质资源库及开展后续育种研究。
5. 二、招聘方向
（1）抗病与耐盐碱分子机制解析及种质创新；
6. （2）野生稻种质资源收集、鉴定与评价；
7. （3）全生育期表型组学研究。
8. 三、岗位职责
完成团队布置的具体科研任务。
9. 四、任职要求
（1）获得遗传学、分子生物学、表型组学等相关学科博士学位，获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；
10. （2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；
11. （3）不招收在职人员从事博士后研究；
12. （4）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际知名期刊发表过高水平科研论文；
13. （5）具备基因功能验证和分子机制研究经验；
14. （6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有团队精神、独立工作能力、良好学术道德和严谨科学态度。