砺行博士后研究人员

工作经验要求
不限

职位要求
1. “砺行”师资博士后A：毕业于国内外知名高校或科研院所且已取得高水平研究成果的全日制博士毕业生，比照学校同期教学科研岗位校聘副教授及以上选拔标准招收，年龄不超过32周岁，获得博士学位3年以内。
2. “砺行”师资博士后B：毕业于国内外知名高校或科研院所且已取得高水平研究成果的全日制博士毕业生，比照学校同期教学科研岗位普通青年博士选拔标准招收的博士后研究人员，年龄不超过32周岁，获得博士学位3年以内。
3. “砺行”学科博士后：能满足学科发展阶段性需要或项目需要，有一定科研潜力的博士后研究人员，原则上申请者年龄不超过35周岁。
4. “砺行”外籍博士后：有较大科研潜力的优秀外籍博士毕业生，原则上申请者年龄不超过35周岁。

福利待遇
1. “砺行”师资博士后A：年薪40万元，按期出站，出站考核合格及以上等级，按照招收当年“校聘副教授”提供引进待遇，出站考核达到卓越等级，可以申请按照入职当年“校聘教授”享受引进待遇。
2. “砺行”师资博士后B：年薪35万元，按期出站，出站考核合格及以上等级，按照招收当年“青年博士”提供引进待遇，出站考核达到卓越等级，可以申请按照入职当年“校聘副教授”享受引进待遇。
3. “砺行”学科博士后：年薪30万元，按期出站，出站考核达到优秀等级可以申请留校，按照入职当年引进政策提供引进待遇。
4. “砺行”外籍博士后：年薪30万元，按期出站，出站考核达到优秀等级可以申请参照学校国境外教师待遇体系聘为国境外教师。