辅助教学工作服务派遣人才岗位

工作经验要求
不限

岗位职责
1.认真学习国家、省市和学校教育教学方针政策；
2.协助教学秘书安排教学任务，排课、调串课、学生选课及操作培训、重修学生选课、监考任务分解与上报、通知学生和协调学校关于考试和成绩的各项要求、学业预警成绩审核、转专业相关工作、本科生推免、交换生学分置换、教师测评等；
3.协助教学秘书组织实施各类教育教学相关专项、大创/科创训练任务，包括组织训练项目评审立项、结题学分认定等；
4.协助教学秘书组织实施毕业设计（论文）相关工作，包括选题、开题、中期检查、学术不端检测、毕业设计（论文）及相关材料收集和优秀论文评选等；
5.协助教学秘书开展教学质量保障工作，包括教学座谈会、教学计划实施情况和秩序检查、实践教学专题培训和安全教育相关工作、教学档案、试卷和成绩单存档、课堂质量监控测评、教学与课程审核评估等；
6.协助教学秘书组织开展课程建设、教学研究与教师培训工作，包括各类课程建设项目申报与验收、教材出版申报、教育教学相关培训和会议、教师入职培训、教师教学观摩活动、一流专业申报、教学研究项目的申报和结题、教师授课大赛等；
7.协助教学秘书开展各类教学相关评奖评优的相关工作，包括教学相关荣誉奖项等；
8.协助教学秘书完成本科生招生相关工作，包括招生计划制定、招生宣传材料、工作组人员协调、宣讲等；
9.协助教学秘书组织完成校外实习基地建设相关工作，包括协助各系建设实习基地、实习基地协议归档上报和统计等；
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0.协助教学秘书组织“学院杯”“挑战杯”等学科竞赛活动；
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1.协助教学秘书完成职称评定教学工作量、届中/届末教学工作量和其他评审中教学相关工作量审核；
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2.完成学院领导交办的其它有关教学工作和集体性任务。

职位要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质；
2.热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质；具备较好的沟通协调能力，责任心强；
3.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位（应届毕业生应在2026年7月31日之前取得毕业证、学位证），专业不限。年龄不超过38周岁（1988年1月1日后出生）；
4.有良好的思想品德和职业道德，能熟练应用办公软件，具备较好的文字写作能力。

福利待遇
1. 学校提供有竞争力的工资及福利待遇，具体按照学校派遣人才相关规定执行