培训中心主任

工作经验要求
5年以上培训行业或职业教育相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验

职称要求
副高级及以上职称

岗位职责
1.负责培训中心整体战略规划与年度工作计划制定，统筹管理中心日常运营，确保实现社会效益与经济效益双重目标；
2.负责培训业务的市场拓展与客户开发，包括升学类培训（港澳台联考、普通专升本辅导、自考相沟通）、职业技能等级认定培训、行业专项培训以及政府委托培训项目的统筹运营；
3.负责培训产品的开发与制作，培训方案的审核与师资采购管理，统筹培训项目全流程实施；
4.负责培训业务的经营数据收集与分析、成本控制及预算管理，建立健全内部激励体系；
6.负责培训业务团队的建设与管理，包括人员引进、业务指导、日常管理及绩效考核；
7.负责与政府机构、行业企业建立和维护合作关系，深化校地合作与产教融合；
8.完成领导交办的其他工作。

职位要求
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.年龄一般不超过55周岁（特别优秀者可放宽）；
3.有5年以上培训行业或职业教育相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备高等院校继续教育学院、职业培训机构或大型培训机构管理经验者优先；有运营商、培训机构工作经历者优先；
4.热爱教育事业，具有高度的责任心、敬业精神及良好的职业道德；具备较强的抗压能力，能接受短期出差和弹性工作安排；
5.熟悉粤港澳大湾区培训市场，具有政府培训项目承接经验或产教融合项目运营经验者优先；
6.身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
7.具有本科以上学历或副高以上职称（培训经验突出者可适当放宽）；
8.具有较强的市场开拓能力、商务谈判能力和敏锐的市场洞察力，能有效整合资源、拓展业务；
9.具备全面的项目管理能力、团队管理能力和经营管理能力，熟悉培训项目全流程管理；
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0.熟悉国家职业培训方针政策和法律法规，了解职业技能等级认定相关政策；
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1.有下列情况之一者，不得应聘：曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；或有违法违纪行为正接受审查的；或尚未解除党纪政纪处分的；曾被开除公职的；有违反师德师风或有关规定不适宜的；入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

福利待遇
1.提供具有市场竞争力的年薪；
2.按国家规定缴纳五险二金