银龄教师

工作经验要求
不限

职称要求
具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠

岗位职责
1.参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师；
2.根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究；
3.长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

职位要求
1. 符合汽车类相关专业要求；
2. 年龄不超过70岁；
3. 身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作；
4. 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱职业教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
5. 教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设、团队建设和其他教育教学工作。

福利待遇
1.薪酬保障：副高级职称教师税前工作补助8万元/年，正高级职称教师税前工作补助10万元/年，原则上按每年10个教学月发放；银龄教师工作量超过职责任务中所列工作量，由所在学院核定后按学校相关办法另行发放酬劳；援派教师以云南交通职业技术学院为第一完成单位开展的科研项目，按照学校相关规定发放费用；
2.办公条件保障：各学院为银龄教师配备必要的办公场所和办公设备；因工作需要出差的，参照《云南交通职业技术学院差旅费管理办法》，由其所在学院报销；
3.生活保障：昆明地区以外的银龄教师免费提供生活住所或给予1500元/月的住房补助，至聘期结束或协议终止；在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）；每年报销银龄教师从派出单位所在地（或常住地）到任职学院所在地4次交通费；为符合年龄条件的银龄教师在受聘期间购买意外伤害险。援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。