人事处干事

工作经验要求
不限

岗位职责
1.规范教职工招录、薪酬核算、考核管理等各项人事业务；
2.完善人事管理、师资服务、薪酬保障等配套工作机制

职位要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党领导，具备良好思想政治素质；
2.政治立场坚定，思想积极上进，拥有扎实的政策理论基础，恪守职业道德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，无任何违法违纪不良记录；
4.热爱教育事业，愿意长期从事高校人事行政工作，责任心、敬业意识突出，能够适应高强度、多任务的工作节奏，承受相应工作压力；
5.在职人员报考须提供现工作单位出具的书面同意报考证明；
6.本科及以上学历，全日制硕士研究生年龄一般35周岁以下，博士研究生年龄可酌情放宽；
7.具备优秀文字撰写与口头表达能力，服务意识强，沟通协调、理解领悟能力突出；
8.熟练掌握人事管理相关政策、劳动人事法律法规；
9.精通各类办公软件，可快速学习并熟练操作人事管理系统、信息化办公程序；
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0.熟悉工资核算、退休金申报、校内各类津贴标准测算，完整掌握人员招录、考核、异动等全流程人事业务者优先考虑