特聘教授

工作经验要求
不限

职称要求
特聘教授

岗位职责
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后，已具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术、交叉学科等，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
3. 在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；
4. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；
5. 申请人尚未回国（来华），或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。
6. 获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

福利待遇
1.综合待遇：包括综合年薪+深圳市特聘岗位绩效奖励+公积金，另行叠加国家与广东省生活补贴，深圳市、学校、二级学院相关补助与科研经费。
2.事业编制：海外人才符合深圳大学编制管理条件的，可入事业编。
3.申报赋能：依托我校全栈辅导赋能体系，近两年我校海优申报者上会入选率超65%。