供应链管理教职岗位（副教授/高级副教授/正教授）

研究方向
供应链管理、运营管理、信息系统、管理科学

工作经验要求
不限

职称要求
副教授、高级副教授、正教授

岗位职责
1.具备企业家精神和创新思维，契合学院理念；
2.为本科生和研究生提供高质量教学，获得同行、学生和外部考官认可；
3.指导本科生和研究生；
4.为学院、大学及其利益相关者提供行政服务；
5.保持成功指导博士生的持续记录；
6.与相关学院、学院和大学实体合作，识别有意义的真正合作机会，并为研究产生成功的影响；
7.开展高质量的行业增强型研究和咨询合同，其贡献对行业、经济、社会、环境或文化产生影响，超越对学术研究的贡献；
8.保持良好、持续和成功的研究资助，其影响通过顶级期刊的出版物和其他研究成果来衡量；
9.创建、开发和管理与行业、学术机构和其他外部组织的成功研究合作关系；
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0.支持符合企业家学院（太仓）研究主题的创新跨学科研究，并成为学院的大使，促进跨边界研究和教学活动；
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1.积极参与新的教育模式，拥抱创新、互动、技术增强的学习、教学和评估方法；理解并具备契合学院理念的企业家和创新思维；
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2.通过指导和支持早期职业学者（副教授及以上）为学院的教学发展做出贡献；
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3.承担由学院或大学通过学院院长或高级管理团队分配的任何其他适当任务。

职位要求
供应链管理教职岗位：
1.拥有供应链管理、运营管理、商业分析、信息系统管理、管理科学等领域的博士学位，或能展示等效的专业实践和参与度，定量研究方法优先；
2.具备创新教学的自我驱动力；
3.清晰理解整合教育（SE）的哲学和概念；
4.展示与整合教育（SE）一致的过往教学/行业经验或实践；
5.致力于在大学学术角色的所有领域持续专业发展；
6.能够用英语开展工作、教学和研究；
7.具备强大的团队合作精神；
8.具备良好的商业和行业参与记录（优先）；
9.具备大学层次的教学经验（优先）；
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0.具备相关行业经验（优先）；
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1.具备相应学术职位水平的相关研究经验，包括与行业合作的经验（优先）；
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2.具备密集教学和基于问题的学习经验，并愿意在教学实践中创新（优先）；
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3.作为机构建设者，能够与学院内更广泛的学科合作（优先）；
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4.对于非中国申请人，根据中国工作许可政策，需具备两年全日制同一学科的大学教学经验（优先）；
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5.对于具有从业者背景或更多行业参与经验的候选人，欢迎熟悉企业资源规划（SAP）、库存和仓库管理、采购和谈判，或具备供应链金融、海事物流/食品/航空航天/半导体和电子/零售和服务等专业领域经验的候选人（优先）。

福利待遇
1.各类津贴：住房津贴、旅行津贴、教育津贴、搬迁津贴等；
2.商业保险：为XJTLU员工及其家属定制的国际保险计划；
3.带薪假期：法定假期（13天）、全薪假期（每学年34天，包括学校闭园日和年假）、家事假、带薪病假、婚假、陪产假、育儿假等；
4.为员工提供中国工作签证和居留许可。