二级学院院长

工作经验要求
1年及以上行政管理工作经验

职称要求
正高级职称

岗位职责
1.全面主持二级学院的教学、科研及行政工作；
2.全面负责二级学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造省内、国内具有一定影响力的学科；
3.加强二级学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才，培养中青年教师，建设高水平师资队伍；
4.推进教学与课程体系改革，探索创新人才培养模式，提升人才培养质量；
5.加强对外合作与交流，积极开展社会服务、职业培训；积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业的合作与交流，提高二级学院国际化水平；
6.加强科学研究，推进产学研合作，瞄准国家重大战略、经济社会发展、自贸港建设等重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和自贸港建设高质量发展服务；
7.完成学校安排的其他相关工作

职位要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
8.博士学历学位、正高级职称；
9.身心健康，年龄一般不超过50周岁（1975年6月29日之后出生），符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》（2026版）D类及以上人才认定标准的可放宽至53周岁；
1
0.具备1年及以上行政管理工作经验；
1
1.熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的统筹协调、团队协作能力，对二级学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。在国内外大学的学院、研究所或实验室担任过院长、所长、主任者在同等条件下优先考虑

福利待遇
1.纳入学校事业编制，按专业技术人员进行管理；
2.根据受聘者的学术业绩和岗位职责，提供相应的薪酬待遇，也可实行年薪制，一事一议；
3.根据学校高层次人才引进条件，提供相应的人才补助和科研启动费，实行一人一议，具体情况面谈；
4.协助解决子女入学入托；
5.如符合海南省人才政策，则享受海南省相关政策