学科与研究生办公室主任

工作经验要求
不限

岗位职责
1.全面主持学科与研究生办公室日常管理工作，核心负责学校研究生学位授权点培育、申报与建设工作，统筹规划学科建设、学位点培育发展方案，制定年度培育工作计划、工作总结及配套管理制度，稳步推进学校研究生教育资质落地；
2.牵头负责研究生学位点培育全流程工作，统筹各学科培育材料梳理、汇总、打磨与申报上报，组织开展培育过程自查、整改提升，对接上级部门完成学位点培育督导、评审、验收等相关工作，夯实学位点建设基础；
3.提前谋划研究生教育体系搭建工作，牵头制定未来研究生招生、培养、学位授予、学籍管理、评优评先等配套管理办法，搭建完善的研究生教育管理框架，为学位点获批后的常态化运营做好全面铺垫；
4.对接上级教育主管部门学科建设、研究生教育相关工作，统筹协调校内各二级学院、职能部门，推进学科建设、研究生教育各项工作落地落实；
5. 负责办公室团队管理、工作分工、业务指导、考核督导，统筹推进办公室标准化、规范化建设，完成学校交办的其他学科与研究生相关专项工作

职位要求
1. 拥护党的领导，遵守宪法和学校规章制度，政治立场坚定，品行端正、作风严谨、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识；
2. 具备较强的沟通协调、文字撰写、统筹规划能力，熟练使用办公软件，工作细致高效，具备良好的团队协作能力；
3. 身心健康，能够胜任岗位本职工作，服从学校工作安排；
4. 学历学位：硕士研究生及以上学历，取得相应学位，专业不限，教育学、管理学、各学科相关专业优先；
5. 工作经验：具备5年及以上高校学科建设、学位点培育申报、研究生教育筹备相关工作经验，熟悉高校学位授权点培育、申报、评审全流程，了解学科建设培育相关政策要求，有民办高校学位点培育工作经验者优先；
6. 能力要求：具备优秀的公文写作、统筹策划、整改提升能力，能够独立牵头开展学位点培育、材料申报、专项整改等核心工作，熟练解读学科建设、学位点培育相关政策，具备较强的政策落地和问题整改能力；
7. 优先条件：具有高校学位点培育、新增硕士点申报专项工作经验，参与过省级学科培育、学位点建设整改项目者优先

福利待遇
1.薪酬按照学校现行规定执行，并可享受其他福利待遇；
2.承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行；
3.科研工作业绩突出的，另按照学校相关规定获得科研成果奖励；
4.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理五险一金；
5.受聘教师可入住我校单间或套间教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅；
6.学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作，符合任职条件者均可申报；
7.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请