化工及相关学科高层次人才

工作经验要求
不限

职位要求
1.顶尖人才拥有国际领先、国内顶尖的学术水平与行业影响力，取得里程碑式、开创性研究成果，能够引领化工及相关学科前沿发展。
2. 承担过国家重大科技专项、国家重点研发计划化工领域重大项目、国家自然科学基金化工相关重大项目等国家级重大科研任务，科研成果具备重大科学价值与产业应用价值；
3. 拥有卓越的团队建设能力，能够带领团队攻克化工及化工相关学科关键核心技术难题，支撑学科高质量发展。
4. 原则上年龄不超过65周岁。
2.领军人才拥有国内领先、国际知名的学术水平与行业影响力，具有广泛的影响力，能够带领化工及化工相关学科赶超或保持国际先进水平。
6. 主持过国家级重大/重点科研项目，包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等；
7. 以第一作者或通讯作者在化工领域顶尖期刊发表系列高水平学术论文，或拥有核心技术发明专利并实现重大成果转化，或获得省部级及以上重大科研奖励；
8. 能够精准把握化工学科发展前沿与战略方向，具备带领学科团队开展高水平科研创新、推动学科建设与科研平台高质量发展的卓越能力。
9. 原则上年龄不超过55周岁。
3.学科带头人学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果。
11. 具有成为所在学科领域领军人才的发展潜力，能够带领化工及化工相关学科赶超或保持国内先进水平。
12. 原则上年龄不超过50周岁。
4.团队学术带头人学术水平和影响力达到国内知名水平，在化工及化工相关学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果。
14. 具有正高级职称，且近五年来主持过两项及以上国家级科研项目、发表本学科高水平论文、获得省部级以上教学科研奖励或实现重大成果转化。
15. 原则上年龄不超过46周岁。
5.团队优秀青年博士具有化工及化工相关专业博士研究生学历学位，研究方向稳定且聚焦现代石化产业前沿，科研成果突出，学术基础扎实、创新能力强，具备显著的科研发展潜力，能够深度服务湖南万亿石化产业高质量发展。
17. 原则上年龄不超过32周岁。

福利待遇
1. （一）全职引进待遇
1.科研支持提供配套实验室，优先保障大型精密化工实验设备采购，全力支持申报国家级、省部级化工领域科研平台，并在场地、人员等方面提供全方位保障。
2. 团队引进的科研启动经费，一事一议。
2.待遇保障实行协议年薪制，安家费一次性发放（一人一议）；
4. 提供周转住房1套（免费租住一年）；
5. 协助安置配偶工作；
6. 协调享受岳阳市“四海揽才”计划的子女入学、入园政策。
7. （二）柔性引进待遇（要求顶尖或领军人才）
1.科研支持学校指定化工或化工相关学科骨干团队与柔性人才对接，全方位协助开展科研项目、平台申报、成果转化等工作；
8. 支持作为主持人或核心成员申报国家级、省部级科研项目；
9. 提供用于科研攻关、学术交流、团队培养等的专项工作经费；
10. 通过采购或共享途径，满足专用科研设备的使用需求。
2.待遇保障实行协议薪酬制（一人一议），根据合作期限、工作时间及预期贡献面议，并按实际在校工作时间分期发放。
12. 在校工作期间提供免费生活用房，报销往返学校的交通费用。