海内外优秀人才

工作经验要求
不限

职位要求
1. 一、学科带头人（应达到国家级领军人才教学科研水平）：
1.长聘教授：在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。
2.长空领军：具有深厚的学术造诣、科学素养和攻关领导力，活跃在教学科研一线，开展原创性研究和关键技术研究，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具备带领学科达到国际先进水平或进入世界一流学科的能力。
3.长聘教授：具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；
4. 学术造诣高深，已达到国家级领军人才教学科研水平，在科学研究方面已取得国内外同行公认的学术成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；
5. 在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超国际先进水平的能力。
6. 二、学术带头人（应达到国家级青年人才教学科研水平）：
1.长空英才：具有博士学位，在正高岗位任职三年以上，已达到国家级青年人才教学科研水平，在“长空英才”培养期内有望达到国家级高层次人才教学科研水平。
2.长聘教授3岗： 能胜任本学科核心课程讲授任务；
8. 已达到国家级青年人才
教学科研水平，创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力。
9. 三、青年拔尖人才：
1.长空之星： 博士毕业两年以上，应达到学校正高岗位教学科研水平或在副高岗位任职三年以上，在“长空之星”培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平，一般不超过35周岁。
2.长空托举： 具有博士学位，应达到学校副高岗位教学科研水平，在两个培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平。
11. 年龄一般不超过32周岁。
12. 四、常规师资：
1.教授/研究员/上岗研究员:国内外高水平大学或著名研究机构的教授（或相当职称者），已达到正高岗位学术水平，拥有高水平的教学科研能力。
13. 年龄一般不超过45周岁。
2.副教授/副研究员/上岗副研究员：国内外高水平大学或著名研究机构的副教授（或相当职称者）已达到副高及以上岗位学术水平，拥有良好的教学科研能力。
15. 年龄一般不超过35周岁。

福利待遇
1. 一、学科带头人
1.正高职称、事业编制、博导资格
2.学院优先配套学科建设经费和实验室场地：
3.单列博士增配名额；
4.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员；
3. 5.基础年薪不含学院配套、科研收入、绩效奖励：
6.为子女提供“幼小初”一体化优质教育资源。
4. 二、学术带头人
1.正高职称、事业编制、博导资格
2.学院优先配套学科建设经费和实验室场地：
3.单列博士增配名额；
4.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员；
6. 5.基础年薪不含学院配套、科研收入、绩效奖励：
6.为子女提供“幼小初"一体化优质教育资源。
7. 三、青年拔尖人才
1.相应职称、事业编制、博导资格
2.所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励等；
8. 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住：
4.为子女提供“幼小初"一体化优质教育资源。
9. 四、常规师资
1.副高及以上岗位纳入事业编制管理。
2.所列待遇不含科研收入、绩效奖励，以及国家和地方的奖励资助。
3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
4.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。