银龄教师

工作经验要求
一线教学科研经验丰富、成果突出，能在学科专业建设、教学科研和团队建设、社会服务等方面发挥积极的引领和推动作用

职称要求
正高级职称，急需紧缺专业或具有博士学位者可放宽至副高级职称；有相应学科专业的高校教师资格证，企业、行业、科研院所退休专家可放宽要求

岗位职责
1. 主要承担学校技术技能创新平台团队建设、社会服务、学科专业规划建设、课题研究及`新双高`建设等工作，以传、帮、带方式指导我校教师开展教学教研、产教融合、科研项目立项及合作研究。
2. 具体任务由招募学院与应聘教师协商，通过协议确定。

职位要求
1.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献，具有强烈的责任心和团队精神；
2.一线教学科研经验丰富、成果突出，能在学科专业建设、教学科研和团队建设、社会服务等方面发挥积极的引领和推动作用；
3.原则上具有正高级职称（急需紧缺专业、具有博士学位的可放宽至副高级职称），有相应学科专业的高校教师资格证（企业、行业、科研院所退休专家可放宽要求）；
4.年龄一般不超过65周岁（含），符合相应岗位具体要求，身体状况能够胜任教育教学等工作。紧缺特殊人才可适当放宽年龄要求。

福利待遇
1.税前补助标准副高级职称8万元/学年、正高级职称10万元/学年；
2.在聘期内以我校为第一单位，完成协议约定任务之外的教科研成果，可申请按照《新疆农业职业技术大学科研与社会服务工作量管理办法》进行奖励；
3.为聘期内`银龄教师`提供必要的教学科研设备和良好的工作条件，结合实际提供周转用房；
4.其他省市受聘`银龄教师`服务期内可享受一学年2次居住地往返学校的交通费，未使用次数可用于其配偶来校探望路费报销；
5.为聘期内`银龄教师`购买雇主责任险。长期聘任的`银龄教师`与学校在职人员享受相同体检待遇。