研究支持办公室主任

工作经验要求
10年以上大学行政管理经验，至少5年团队管理经验

岗位职责
1.管理研究支持办公室的日常工作以满足截止日期；
2.审查研究提案是否符合资助方指南和大学政策；
3.分析资助条款并协商修订；
4.监控资助项目的财务和进度；
5.监督资助项目的合规要求；
6.协助和协调为资助方准备项目报告；
7.维护用于向资助方和大学官员报告大学拨款和研究与开发活动的数据库；
8.与团队合作开发并向参与资助研究的教职员工介绍RSO的服务和程序；
9.识别、执行和保护研究活动产生的知识产权；
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0.为教职员工、员工和学生提供与研究相关的政策和指南的培训；
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1.在大学内参与与研究相关的委员会；
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2.努力实现指定的年度目标和关键绩效指标，对绩效和结果负责；
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3.执行其他分配的职责；
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4.随着大学项目规模和复杂性的增长，员工的工作职责将不断扩大范围和深度。

职位要求
1.硕士学位为必需，博士学位优先；
2.10年以上大学行政管理经验，至少5年团队管理经验；
3.积极主动，致力于研究支持工作；
4.熟悉中国资助机构的管理流程和系统；
5.能够管理和协调复杂的工作流程以满足截止日期；
6.在知识和跨文化环境中具备出色的沟通能力；
7.流利的中英文听说读写能力；
8.具备员工招聘、指导和评估经验；
9.有研究支持经验者优先；
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0.有开发和展示培训项目经验者优先。