职业教育银龄教师

工作经验要求
不限

职称要求
具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等

岗位职责
1.参与教学，采取传、帮、带的方式，指导受援学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给受援学校教师；
2.根据实际，为受援学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导受援学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究；
3.长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

职位要求
1. 政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
2. 教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作；
3. 年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作；
4. 具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

福利待遇
1.省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，原则上每年按照10个月发放；
2.银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校有关规定正常享受寒暑假；
3.学校为银龄教师提供岗前培训，提供商业医疗保险费等保障性经费；
4.提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，在学校教工餐厅就餐(与学校教职工享受同等待遇)；
5.协议期间，学校提供银龄教师从派出单位所在地(或常住地)到任职学院所在地4次往返交通费(乘坐交通工具标准参照《差旅费管理办法》(KGZD00090-2025A)执行；
6.受聘期间，为符合条件的银龄教师购买意外伤害险，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。