银龄教师

工作经验要求
不限

岗位职责
1. （1）每学年教学工作量不低于规定学时（专业课教师须优先完成指导毕业设计（论文）的教学任务）。
2. （2）培养和引领教师发展与团队创新，通过传、帮、带方式指导青年教师开展教学研究，每学年至少指导1名青年教师。
3. （3）积极参与并认真履行学校和学院组织的各项教学督导职责，定期深入课堂进行听评课活动，每学期完成学校学院规定的听评课任务。
4. （4）主动投身于学院学科专业建设与课程建设的各项工作，推进教学改革与创新，同时积极参与各级教学科研项目的申报、论证与实施。
5. （5）完成所在学院根据实际工作需要所安排的其他相关工作任务，全面配合学院整体工作的开展与落实。

福利待遇
1. （一）待遇保障
1.银龄教师实行年薪制，待遇面议，签订聘用合同。
2.银龄教师在聘期内，署名单位为商丘工学院的论文、教材、著作、项目、各类获奖等所有教学科研成果，按照学校奖励办法进行奖励。
3. （二）生活保障聘期内，学校为银龄教师免费提供校内公寓、校内工作餐补，同时保障教学科研所需的办公场地、设备与配套条件。
4. （三）其他保障学校负责报销银龄教师从家庭居住地到我校往返的交通费用（每年2次）。
5. 因公出差按照学校差旅费管理办法报销。