项目博士后-稀土绿色智能开发研究团队

一、条件及需求：
1.热爱祖国、拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作精神，自觉遵守国家法律法规和高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、身心健康、品学兼优。
2.专职博士后年龄原则上在32周岁(含32周岁)以下，获得博士学位时间一般不超过3年，博士所学专业符合赣南实验室研究方向要求。
3.具有良好的科研创新能力和发展潜力。
二、待遇
（一）基本待遇
1.综合年薪36万元(税前)起:实验室提供税前年薪24万元;团队工作津贴每年税前12万元起。在站工作时间为2年，按赣南实验室薪酬体系兑现薪酬待遇。
2.博士后由赣南实验室直接聘任，按规定享受社会保险、公积金及其他福利待遇。
（二）其他待遇
1.实验室政策
科研及平台建设费纳入团队资助;实验室暂未给团队布局科研项目的，按20万元/人的标准为所属团队配置科研项目经费;
支持入住赣州市人才房并按规定享受租金补贴。
2.江西省政策
江西省给予全职博士后日常资助，标准为20万元/人或16万元/人，进站时拨付50%，出站时拨付50%;
出站后选择留赣工作，且首次与江西企(事)业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，江西省给予每人15万元资助，每年拨付5万元。
3.赣州市政策
赣州市为引进人才提供精装修的“人才住房”(120-180m2)共计10万套，以远低于市场价的租金或免租金供人才租住;在人才子女入托、医疗保健等方面提供政策保障。
4.项目自主政策
在站期间可申请国家博士后基金、江西省博士后科研项目，可获得经费资助如下:国家资助博士后研究人员计划A档(博新计划)56万元/人、B档36万元/人、C档24万元/人;中国博士后科学基金特别资助:18万元/人;中国博士后科学基金面上项目:8万元/人。
对当年度获得资助项目的江西省财政按1:1给予配套资助;参加全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动，对于获得大赛金、银、铜奖的博士后，江西省财政按1:1给予配套奖励。
三、所需学科专业及研究方向
矿产资源高效绿色开采研究方向博士后:
(1)矿业工程、工程力学、地质工程、岩土工程、物理化学等相关博士学位；
(2)具备地质数据空间插值、多源异构数据融合、地质综合建模、多相流、溶质迁移、固液界面吸附解吸、资源开采数字李生等方面研究经验者优先。