薪酬福利与综合服务主管

工作经验要求
不限

岗位职责
1.负责薪酬福利，包括制定薪酬管理方案、人员成本预算和人员费管理、薪酬计算发放、社保缴纳、个税扣缴、政府奖励申报等；
2.负责员工人事服务相关工作，包括户籍办理、居住证积分等；
3.负责人事数据异动数据的维护和报送相关工作；
4.其他领导交办的相关工作

职位要求
1.理工科硕士研究生及以上学历，财会背景优先；
2.工作细致认真，数据能力和逻辑分析能力强，责任心强，为人诚实正直，服务意识强；
3.优秀的沟通和表达能力，较好的文书材料处理和流程化管理能力，有良好的团队合作精神和服务意识，责任心强；
4.有高校或企事业单位的薪酬福利或员工关系管理、高校人才服务相关工作经历者优先考虑；
5.中共党员（含预备党员）优先考虑

福利待遇
1.具有竞争力的薪酬；
2.津贴；
3.福利