员工关系与综合人事主管

工作经验要求
有人力资源管理相关工作经验

岗位职责
1.负责各类人员招聘以及聘用程序工作;
2.负责各类人员的入离职程序、考核、合同管理、外籍员工服务等工作;
3.负责和相关大学、企业的协调关系和双聘教授/双聘产业专家的相关人事工作;
4.协助行政团队其他人员，能够补位其他岗位，能够胜任内部行政工作;
5.完成领导交办的其他工作。

职位要求
1.理工科硕士研究生及以上学历;
2.有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;
3.优秀的中英文书写和表达能力，熟练的办公软件使用技能;
4.性格开朗，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识，责任心强;
5.优秀的组织能力和独立工作能力，具有积极乐观的工作和生活态度;
6.有高校或科研院所工作经验优先;
7.有国外留学经验的优先考虑；
8.中共党员（含预备党员）优先考虑。

福利待遇
1.具有竞争力的薪酬;
2.津贴;
3.福利;