宿管员

工作经验要求
不限

岗位职责
1.宿管员须严格遵守学校各项制度，不擅自离岗，不干私活，以“学生为本”“服务育人”的理念做好宿舍楼的管理和服务工作；
2.宿管员须维护校园稳定，做好宿舍楼栋门岗工作，切实做好学生宿舍楼防火、防盗等预防工作，禁止外来人员留宿，及时发现和排除生活园区及宿舍楼中不安全稳定因素，遇突发事件须第一时间到达现场，并及时向相关部门报告；
3.宿管员须认真做好日常查寝及反馈工作，维持学生宿舍正常生活秩序。对学生违反住宿管理规定进行了解，并进行教育，及时向园区办与学生所在二级学院进行报告；
4.宿管员须掌握所管楼栋学生住宿信息，根据学校要求，能够按时、准确提供学生住宿数据；
5.宿管员须及时收集、更新、整理和记录住宿学生基本信息，对家庭经济困难、身体残疾或生病等情况的学生，能提供关心与帮助，并向园区办及学生所在二级学院报告；
6.每学期开学前，宿管员须提前到岗，做好各项学生入住、宿舍安排等工作；每学期结束工作期间，要求宿管员及时做好各项收尾工作，待所管楼栋学生全部离宿后，方可离岗；
7.宿管员须参加每年度学生军训管理工作，按照学校要求，做好军训期间各项学生宿舍管理工作；
8.生活园区是学生思想政治教育的重要阵地，宿管员须按学校要求，通过开展各种有意义的文体活动，丰富学生课余生活，做好学生思想政治教育工作；
9.文明管理，热忱服务。宿管员工作过程中，语言文明，礼貌待人，对学生提出的问题要耐心解答，无论任何原因，不得与学生争吵、打架；
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0.宿管员须积极开展楼长、层长、室长、安全员等学生队伍建设，在所管楼栋中建立完善的学生管理队伍并努力开展工作；
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1.宿管员负责联系宿舍水、电、门窗等方面的报修和催修、验收等工作；
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2.完成学校交办的其他各项工作。

职位要求
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录；
2.高中（中专）及以上学历，特别优秀者可考虑放宽，年龄30-55岁，与其他单位无劳动人事关系；
3.具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识，能适应轮班工作；
4.具有较强的抗压能力，能够根据工作需要往返各校区；
5.工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力；
6.能熟练操作手机软件，如微信、QQ等；
7.具有相关专业技术特长者优先，有相关资格证书者优先，有学生管理工作经验者优先。

福利待遇
1. 工资、福利和社会保险等相关待遇参照学校有关规定执行