银龄教授

工作经验要求
熟悉高级别项目申报、学科建设与教学督导，擅长青年教师传帮带

职称要求
正高级职称

岗位职责
1.承担一线教学与教学督导，承担相关硕士点的核心课程教学、实习实践及毕业论文指导工作，同时可担任二级学院教学督导，参与学校教学质量管理与评估；
2.精准指导青年教师成长，担任青年教师导师，通过优化教学设计、规范教学流程，开展示范课、专题讲座及教研活动，实施传帮带，帮助青年教师快速提升教学与科研能力；
3.参与专业与课程内涵建设，担任专业带头人，指导开展专业建设、课程改革、教材开发及教学团队建设，支撑学校专业内涵建设与人才培养质量提升；
4.指导科研课题申报，带领和指导教师开展教学研究、应用研究，组织申报省级及以上课题项目，以学校署名产出的教科研成果可按规定享受专项奖励；
5.协助学科建设管理，在具备相应条件时，可担任二级学院负责人、学科带头人等职务，参与学科建设及教育教学管理，提升学院管理水平

职位要求
1.已办理退休手续，政治可靠、师德高尚、乐于奉献，热爱高等教育事业；
2.具有正高级职称、博士学位，高校资深教学科研专家，学术功底扎实、经验丰富；
3.年龄一般不超过65周岁，身心健康，能正常履行岗位职责，特别优秀者可适当放宽；
4.熟悉高级别项目申报、学科建设与教学督导，擅长青年教师传帮带

福利待遇
1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平，实行一人一议；
2.学校提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利；
3.在聘期间，科研奖励及经费配套按照学校相关规定及奖励执行；
4.学校具有职称评审自主权，提供国内外培训、参与各类校企合作项目、研究项目机会；
5.成都、眉山两校区免费往返班车，两校区提供校内过渡性住房