大数据学院院长

工作经验要求
3年及以上高校教育教学管理工作经历

职称要求
教授职称或者正高级职称

岗位职责
1.在学校党委的领导下，全面主持学院行政工作。统筹管理学院的教学、科研、师资、财务等工作，贯彻执行党的路线方针政策和学校党委的各项决策部署；
2.根据学校事业发展规划，组织拟定学院中长期发展规划和年度工作计划，提出并落实具体改革措施；
3.负责专业（群）建设。根据学校专业建设总体规划，调整和优化专业布局，组织重点专业、特色专业及新设专业论证、申报，加强专业内涵建设，提高专业建设水平。积极推进教育教学改革，组织教育教学方法研究，领导与监督教学质量保证体系的实施与运行；
4.负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合实际拟定学院师资队伍建设规划并组织落实。负责做好教师的培养、使用和管理工作。做好专业带头人等优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术团队。配合党委教师工作部（人事处）做好专业技术职务评聘工作；
5.负责学院教职工岗位聘任、考核及评优评先、奖惩工作；与学院党总支书记一道共同做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的综合素质和能力水平；
6.积极推进学院实训室平台和教学科研基地建设，为人才培养和科学研究做好条件保障；
7.建立和完善学院经费的使用和管理办法，提高学院各种经费的使用效率；
8.全面负责对外合作。积极推进产教融合、国际合作的有效开展，探索与实践对外合作的新模式新举措，争取社会力量对学院建设的支持；
9.完成学校党政交办的其他工作，以及合同约定的其他工作任务

职位要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持社会主义办学方向，热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派；
2.具有3年及以上高校教育教学管理工作经历；具备较强的组织管理、统筹协调、团队协作和专业学科建设能力；
3.具有博士研究生学历学位，省部级及以上人才可放宽至硕士学位；同时具有教授职称或者正高级职称；
4.应聘大数据学院院长的，应具有计算机科学与技术类、智能科学与技术类、电子信息类、软件工程类或控制科学与工程类等相关学科专业背景；
5.身体健康，年龄一般在45周岁及以下，省部级及以上人才可放宽至50周岁及以下

福利待遇
1.住房补贴2000元/月（到校工作后连续发放12个月）；
2.博士+教授（正高）入校，四级教授（正高）3年内校内绩效工资享受教授（三级）待遇。给予40万—80万元引进费和10万—40万元科研启动费，实行`一人一议`，具体情况面谈；
3.特别优秀的高层次人才校内绩效工资执行年薪制，年薪50万—100万元，实行`一人一议`；给予50万—100万元引进费和30万—60万元科研启动费，实行`一人一议`，具体情况面谈；
4.学校协调安排家属工作，帮助解决子女在永川入学问题；
5.学校支持整合组建科研团队，并提供办公、实验用房；
6.按照学校高层次人才引进有关政策，办理入编入职手续