杏林学者岗位（公共卫生与管理学院）

研究方向
公共管理、心理学、中医学

工作经验要求
不限

岗位职责
1. 开展本学科相关教学、科研工作，加强学科团队建设，指导学生参与学科发展规划，完成学校交办的其他相关工作

职位要求
第一层次杏林学者：
1. 诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。
第二层次杏林学者：
1. 在本学科领域获得标杆性学术成就，具有相当学术造诣、学术影响力及培养青年拔尖人才的能力，具有相当学术水平人才。
第三层次杏林学者：
1. 在本学科领域取得标志性学术成果，具有较高学术声誉及学术影响力，可带领或组建学科优秀团队，具有相当学术水平人才。
第四层次杏林学者（自然学科A岗）：
1. 在本学科领域取得突出学术成果，可带领或组建学科优秀团队，具有相当学术水平人才。
第四层次杏林学者（自然学科B岗）：
1. 在本学科领域取得优秀学术成果，具有明显发展潜力，可深度融合至学校现有团队；
2. 近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。
第四层次杏林学者（人文社科A岗）：
1. 在本学科领域取得突出学术成果，可带领或组建学科优秀团队，具有相当学术水平人才。
第四层次杏林学者（人文社科B岗）：
1. 在本学科领域取得优秀学术成果，具有明显发展潜力，可深度融合至学校现有团队；
2. 近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。
第五层次杏林学者（自然学科）：
1. 近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。
第五层次杏林学者（人文社科）：
1. 近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。

福利待遇
1.具有竞争力的薪资待遇及安家补贴；
2.配套充足的科研启动经费；
3.协助组建所需研究团队；
4.提供良好办公环境和实验空间；
5.共享学校先进科研平台及设备；
6.职称评聘及研究生导师资格支持；
7.协助解决广州落户、子女入学等问题