教师教学发展中心副主任

工作经验要求
5年及以上高校工作经历

职称要求
副高级及以上职称

岗位职责
1.统筹开展全校教师教学能力提升工作，负责教师教学能力培训、教学研讨交流、教学咨询指导等专项工作，搭建教师教学交流成长平台；
2.组织教学改革研究，推动教学理念、教学方法与教学模式创新，助力学校教育教学质量提升，负责教师教学资源的整合、开发与推广，为教师教学工作提供全方位资源支持；
3.统筹协调部门各项事务有序开展，加强与校内各教学单位、职能部门的沟通协作，推进教学发展相关工作落地，对接校外优质教学发展资源，拓展校际交流合作渠道。

职位要求
1.具有硕士及以上学历学位，专业不限，具备副高级及以上职称；
2.拥有5年及以上高校工作经历，熟悉民办高校办学体制机制；具备高校教学管理、教学质量保障、教师教学发展等相关工作经验者优先录用；
3.原则上年龄一般不超过50岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

福利待遇
1.入职即购买五险二金；
2.学校设立教学科研成果奖励机制，对于在教学科研和教书育人中作出成绩的给予额外的奖励；
3.学校具有完善的师资培养进修提高机制和高等学校教师职称自主评聘权，为教师提供多种国内外访问进修机会和畅通职称晋升渠道；
4.享受带薪寒暑假及国家法定假期，发放工会福利、节假日福利、提供用餐补贴；
5.为教职工提供休闲娱乐、健身的场所，并定期开展丰富多彩的工会活动；
6.符合入户条件者，学校协助办理户口迁移（广州市）手续和人事档案挂靠手续，并尽可能协助解决配偶工作，子女优惠就读广州理工增城学校。