银龄教师

工作经验要求
曾在本科高校任教，教学科研工作经验丰富

职称要求
副高级及以上专业技术职称

岗位职责
1.每学年完成不少于200课时的教学工作任务；
2.参与指导学院学科及专业建设，对学科发展规划、学位点申报、省部级重点实验室申报、本科教育教学各类评估、工程教育专业认证等予以指导；
3.担任青年教师‘学术导师’，指导开展科学研究，申报省部级及以上科研项目或奖项，提升青年教师科研能力；
4.组织集体备课、示范课、教学反思会等教研活动，指导教师凝练教学成果，指导团队申报省部级及以上教学项目或奖项；
5.协助引进高层次人才，助推学院教师队伍建设；
6.完成所在学院规定的其它工作任务

职位要求
1. 政治立场坚定，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为；
2. 坚决贯彻党的教育方针，具有先进教育理念；
3. 师德高尚、爱岗敬业、作风扎实，具有强烈的事业心和团队精神；
4. 身体健康，曾在本科高校任教，教学科研工作经验丰富，具有副高级及以上专业技术职称；
5. 只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘

福利待遇
1.根据自身条件与工作任务提供每年10—12万元工作补贴，高层次人才等待遇一事一议；
2.为非南昌市内的银龄教师免费提供住房，提供必要的教学科研和办公条件；
3.参照学校在编在岗教职工标准每年安排1次体检；
4.聘期内因病因伤发生医疗费用按本人医疗关系和有关规定办理，聘期内生病或受伤的教师参照学校相关制度给予探望慰问等待遇；
5.每年为银龄教师购买意外伤害险；
6.学校负责报销银龄教师从派出学校所在地到我校往返的交通费用（每年2次），因公出差按照学校差旅费管理办法报销