博士引进岗位

工作经验要求
不限

职位要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.须在2026年12月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所必需的其他条件；不得应聘情形：现役军人；全日制在读非2026届毕业生；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象且尚未解除惩戒的人员；在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为尚在禁止报考期限内的人员；法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员；报考聘用后即构成回避关系的岗位

福利待遇
1.纳入随州市事业单位编制管理，签订《事业单位工作人员聘用合同》；
2.安家费：理工农医类20-80万元，人文社科类10—30万元，具体金额按照一事一议的方式确定；
3.津贴待遇：发放学位补贴2000元/月，未取得副教授任职资格的，5年内享受副教授（专技七级）岗位工资和奖励性绩效工资，同时3年内享受随州市高层次人才生活补贴2000元/月；
4.职称晋升：未取得副教授任职资格的，5年内享受副教授（专技七级）岗位工资和奖励性绩效工资；
5.科研启动经费：医学、理工类专业15万元，人文社科类专业10万元；
6.住房待遇：编制人事手续办理完毕后，学校可免费提供120㎡以内随州市高层次人才公寓1套，服务期满自愿留校工作的，学校可免费赠送其120㎡以内住房一套（毛坯）；
7.配偶及子女安置：配偶为全日制硕士研究生毕业且自身条件符合当年人才招聘要求，有意愿到我校工作的，按相应程序办理招聘手续，纳入事业单位编制管理，学校协助办理其未成年子女转、入学手续；
8.首次服务期8年