高层次人才岗位2

工作经验要求
不限

职称要求
副高级及以上专业技术职称

职位要求
具有副高级及以上专业技术职称或现聘任在实行职称制度改革的高校（科研院所）副高级及以上岗位，且满足以下条件之一：
1.泰山学者工程、泰山产业领军人才工程入选者，省级优秀教师、省级教学名师（含青年技能名师）、省级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员；
2.省级科学技术奖最高奖获得者，省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（排名前3位）或二等奖（排名前2位）获得者，国家教学成果奖获奖（排名前3位）或省级教学成果特等奖（排名前2位），全国职业院校教师教学能力大赛获奖（排名前2位）或省级职业院校教师教学能力大赛一等奖主持人；
3.国家级精品资源共享课或在线开放课程主持人，省级教师教学创新团队、高校黄大年式教师团队负责人，省级技能大师工作室带头人，省级及以上高水平专业群、现场工程师等项目负责人；
4.国家社科基金或国家自然科学基金主持人、国家级教学改革研究课题主持人、省社科优秀成果奖一等奖（排名前2位）或二等奖（主持）获得者。

福利待遇
1.除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取`一人一议、一事一议`的办法，从优确定相关待遇；
2.符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（`1+N`政策），享受临沂市相关规定待遇；
3.学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（`沂蒙惠才卡``山东惠才卡`），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务；
4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。