高层次人才岗位1

工作经验要求
不限

职称要求
副高级及以上专业技术职称

职位要求
具有副高级及以上专业技术职称或现聘任在实行职称制度改革的高校（科研院所）副高级及以上岗位，且满足以下条件之一：
1.国家`万人计划`教学名师、国家教学名师奖、全国优秀教师、国家有突出贡献的中青年专家、大国工匠年度人物、全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者；
2.国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前3位）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖（排名前2位）、二等奖（排名首位）；
3.全国高校黄大年式教师团队负责人，国家级技能大师工作室带头人，国家级重点学科、教学团队、专业教学资源库、高水平专业群、现代学徒制、现场工程师等项目主要负责人；
4.主持或带领团队获全国就业创业典型（仅包括全国毕业生就业典型经验高校、创新创业典型经验高校、创新创业教育改革示范高校）。

福利待遇
1.除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取`一人一议、一事一议`的办法，从优确定相关待遇；
2.符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（`1+N`政策），享受临沂市相关规定待遇；
3.学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（`沂蒙惠才卡``山东惠才卡`），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务；
4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。