高层次人才

工作经验要求
不限

职称要求
博士学位或高级职称，2026届普通高校毕业生须于资格审查结束前取得博士学历、学位证书

职位要求
通用要求：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业作贡献；
3. 具有岗位所需的专业知识、较强的教学科研能力，取得对应岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得教育部留学认证；
4. 适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求
领军人才：
1. 获得省级以上“杰出青年”、有突出贡献中青年专家等政府人才建设工程、奖励计划的学者或能工巧匠，有主持过省级以上特色专业、教学创新团队、专业（群）建设的经历，在本专业领域内有较大的影响力和一定的话语权，近年来研究成果丰硕，能引领学校打造（获得）省职业教育和继续教育精品在线开放课程、省职业教育优质教材、省职业教育教师教学创新团队、省职业教育（高等职业学校类）高水平专业化产教融合实训基地、省示范性产教融合型职业院校培育单位等
专业带头人：
1. 教授或正高级工程师、经济师等
学术骨干第一层次：
1. 具有正高级职称，专业符合学校发展要求，且已有一定数量的国家级成果
学术骨干第二层次：
1. 具有副高级职称，专业符合学校发展要求，且已有一定数量的省部级以上成果
学术骨干第三层次：
1. 学校紧缺专业急需的优秀青年人才

福利待遇
1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬福利，包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴，高端人才与优秀团队可通过一事一议的方式确定薪酬待遇；
2.科研经费：提供科研启动资金，申报立项各类自治区级人才项目可获得丰厚的资金支持；
3.子女入学：入职后教职工子女可在新疆教育学院实验小学就读；
4.工作生活保障：为引进人才创造良好的工作生活环境，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作及职称晋升等方面提供全方位政策支持；安排免费周转用房及生活设施，实现拎包入住；
5.职称评聘：具有职称者保留原职称，直接聘任至相应专业技术岗；无职称者，在本专业工作1年以上且考核合格，可申报评审相应系列(专业)副高级职称