医护系副主任

工作经验要求
不限

岗位职责
1.协助主任负责本系的教学、科研、学科建设、学生管理及行政管理工作；
2.根据学院事业发展，组织制定和实施系部发展规划、改革措施；
3.协助主任做好本系教学管理工作，制订本系专业建设与发展规划、课程建设规划、人才培养方案的制定与修订；审查专业申报计划、课程计划、教师授课安排计划；协调做好校内校外实训基地建设，校企合作、顶岗实习等规划并组织实施；积极推进教育教学工作改革与创新，严格教学管理，保证教学质量；
4.协助主任做好本系学科建设工作，制定系学科建设规划，创建学科特色；组织力量开展科学研究和校企合作，组织学术研讨会，积极开展校际交流。组织带动青年教师做好教科研项目的申报与立项工作；
5.协助主任做好本系教师队伍建设，培养和选拔学科带头人，青年骨干教师，建设好学术教学梯队。做好青年教师的`传、帮、带`工作，不断提高青年教师的学术与教学水平。组织本系教师开展政治理论、教育理论学习，不断提高教师的政治素质；
6.抓好学生管理工作，全面推进素质教育，关心学生健康成长。参与制定年度招生计划，协助开展毕业生就业工作；
7.协助主任管理本系的固定资产，做好经费管理与使用；
8.完成学院领导交办的其它任务。

职位要求
1.研究生学历，医学等相关专业；
2.做事严谨，负责，较好的沟通协调、组织能力与解决问题能力；
3.有高校医学相关专业教学经验，高校系部教学管理经验优先。

福利待遇
1.基本福利：五险一金、绩效奖金、满勤补贴、高温补贴等；
2.带薪假期：周末双休、带薪寒暑假、法定节假日、各项福利假；
3.生活福利：免费班车、午休房（长住房）、节日福利、工会活动；
4.发展平台：学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。