高层次人才引进岗位

工作经验要求
不限

岗位职责
1.胜任教学科研工作；
2.为学科专业建设做出贡献；
3.完成学校安排的其他教学科研相关任务

职位要求
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法法律及党的民族宗教方针政策；
3.品行端正，师德师风良好；
4.无违法犯罪和不良道德记录，无意识形态问题和非法从事宗教行为；
5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身心条件；
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件
第四类A类人才：
1. 国内高校毕业须具有博士学历学位；
2. 海外归国博士须有经教育部留服认证的博士学位证明材料。
3. 2021年以来需满足以下学术成果条件之一：①主持国家自然科学/社会科学/艺术基金项目1项及以上，或主持省部级科研项目2项及以上；
4. ②自然科学类以第一作者发表5篇及以上SCI收录（至少3篇2区或2篇1区等）；
5. ③人文社科类以第一作者在权威期刊发表1篇或CSSCI来源期刊3篇及以上等；
6. 年龄不超过50周岁（不含50周岁）
第四类B类人才：
1. 国内高校毕业须具有博士学历学位；
2. 海外归国博士须有经教育部留服认证的博士学位证明材料。
3. 2021年以来需满足以下学术成果条件之一：①主持省部级科研项目1项及以上，同时以第一作者在核心期刊发表2篇及以上；
4. ②自然科学类以第一作者发表4篇及以上SCI收录（至少2篇2区或1篇1区等）；
5. ③人文社科类以第一作者在CSSCI来源期刊2篇及以上等；
6. 年龄不超过50周岁（不含50周岁）
第四类C类人才：
1. 国内高校毕业须具有博士学历学位；
2. 海外归国博士须有经教育部留服认证的博士学位证明材料。
3. 2021年以来需满足以下学术成果条件之一：①作为主要参与人参与省部级科研项目1项及以上，同时以第一作者发表学术论文2篇及以上；
4. ②自然科学类以第一作者发表2篇及以上SCI收录（至少1篇3区）；
5. ③人文社科类以第一作者发表1篇及以上CSSCI/SSCI等；
6. 年龄不超过45周岁（含45周岁）

福利待遇
1.根据学科和成果业绩给予相应安家补助、购房补贴及科研启动经费；
2.享受国家、贵州省规定的各项工资、社会保险及福利待遇；
3.享受博士人才津贴；
4.博士可享受校聘副教授七级岗位工资待遇（三年内须通过评审取得相应资格）；
5.提供60㎡左右公有产权人才公寓过渡性住房一套；
6.博士配偶可进行校内临聘安置