高层次人才

工作经验要求
具有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，有明确的研究方向且有相应研究成果，具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展

职称要求
正高级专业技术职称（硕士研究生及以上学历者需具备）

岗位职责
1. 主持专业建设、课程建设及教研科研工作，组织开展专业建设，指导专业发展

职位要求
1.具有正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，勇于创新，身心健康，为人师表；
2.具有良好的组织与协调能力，强烈的事业心、责任感和团队协作精神；
3.具有博士研究生学历学位（2026届博士毕业生需在2026年12月31日前取得学历学位）或硕士及以上学位并取得正高专业技术职称；
4.年龄45周岁及以下；
5.有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，有明确的研究方向且有相应研究成果；
6.具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展

福利待遇
1.按照规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资、绩效、福利等待遇，列入单位事业编制；
2.引进人才可享受生活补贴、住房补贴、科研启动经费、子女入学、医疗保健等相关待遇