Head of Career and Learning Center

工作经验要求
5-8年职业发展、高等教育或企业人力资源/人才招聘相关经验；至少3-5年学生服务部门管理经验；至少3-5年跨文化或国际高等教育环境工作经验；至少3-5年大学教学或课程开发经验

岗位职责
1.制定职业发展课程计划并承担相应教学职责；
2.制定并实施符合学校整体使命和教育目标的、以数据为驱动的职业与学习中心战略规划；
3.建立并维护“全人教育”的职业发展模式，将职业意识和技能培养融入学生从入学到毕业的整个过程；
4.与学术部门、教师和高级管理层合作，将职业能力融入课程和课外活动；
5.监督全系列职业服务的设计和交付，包括职业咨询、求职技能研讨会（简历、面试、人脉拓展）、实习项目和其他相关活动；
6.指导深造专项服务，包括研究生申请指导、与国际大学的合作以及举办研究生教育展会；
7.邀请校友作为导师、演讲者和职业顾问，为当前学生构建充满活力的支持性社区；
8.利用研究生项目申请结果数据和劳动力市场趋势来制定战略、评估项目有效性并持续改进服务

职位要求
教育背景：
1. 硕士及以上学历，博士优先；
2. 高等教育管理、咨询、心理学、商业或相关领域背景优先
工作经验：
1.至少5-8年职业发展、高等教育或企业人力资源/人才招聘相关经验；
2.至少3-5年在教育机构管理职业/学习发展中心或类似学生服务部门的领导经验；
3.至少3-5年跨文化或国际高等教育环境工作经验；
4.至少3-5年大学教学或课程开发经验
岗位能力：
1.出色的中英双语口头和书面沟通能力；
2.精通全系列职业服务；
3.熟悉全球研究生申请流程；
4.熟练运用劳动力市场情报、研究生结果数据和项目评估指标；
5.能够设计和交付职业发展课程或研讨会；
6.拥有中国以外的国际工作经验；
7.职业咨询或辅导认证优先