特聘教授（拔尖人才）

研究方向
AI药物发现、分子靶向药物和核药、生物药、基因和细胞治疗药物、创新医疗器械、体内外诊断技术等

工作经验要求
不限

职称要求
在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。具有丰富的产业化经验及良好的组织协调能力者优先考虑。

职位要求
1. 在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；
2. 或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；
3. 具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。
4. 具有丰富的产业化经验及良好的组织协调能力者优先考虑。
5. 年龄一般不超过45周岁。

福利待遇
1. 极具竞争力的薪酬待遇，另加绩效奖励，上不封顶;
2. 安家补贴及学术启动经费根据学校有关规定执行;
3. 可根据国家/省/市政策申请配套资助和补贴;
4. 依托附属医院引进的，附属医院额外提供年薪、安家（个人）补贴及科研经费等叠加支持;
5. 聘为教授职称，按相关政策落实事业编制，按省市相关规定缴纳各类社会保险;
6. 提供充足的办公和实验空间，支持组建科研团队，提供博士和硕士招生指标，提供过渡住房;
7. 助力与生物医药龙头及创新型企业建立横向项目合作，优先支持申报苏州大学附属医院双聘教授;
8. 政产学研医全方位保障支持创新研究和成果转化;
9. 优先保障子女入读本地优质学校，协助配偶就业，配备人才一站式服务解决后顾之忧。