教学科研岗位工作人员
面议工作经验要求
不限
岗位职责
1. 承担教学、科研相关工作
职位要求
基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2. 具备岗位所需的年龄、学历、专业条件，毕业证、学位证及招聘岗位要求的证书须于2026年12月31日前取得；
3. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4. 留学归国人员需提供教育部留学生服务中心出具的学历认证材料。专业条件：
1. 符合本学院招聘需求的专业目录
福利待遇
1.顶尖人才：实行一事一议，一人一策，提供优渥的工作条件和生活待遇；
2.领军人才：事业编制，提供优厚的科研启动费、安家费、专项办公费，享受所聘岗位待遇和丰厚的人才津贴，配套专属研究生招生指标，不限博士后招收指标，帮助组建工作团队，提供学术研究和科研攻关支持，提供住房一套，配偶随调安排工作，子女享受优质中小幼基础教育；
3.拔尖人才：事业编制，提供具有竞争优势的科研启动费、安家费、专项办公费，享受所聘岗位待遇和人才津贴，配套研究生招生指标，不限博士后招收指标，提供教学科研支持，提供住房一套，配偶随调安排工作，子女享受优质中小幼基础教育；
4.骨干人才：事业编制，提供具有竞争优势的科研启动费、安家费、专项办公费，享受所聘岗位待遇，配套研究生招生指标，提供教学科研支持，按照学校政策选购人才房一套，协助解决配偶工作，子女享受优质中小幼基础教育；
5.优秀人才：事业编制，提供具有竞争优势的科研启动费、安家费、专项办公费，享受所聘岗位待遇，排队购买学校住房，子女享受优质中小幼基础教育；
6.青年人才A类：事业编制，提供科研启动费、安家费、专项办公费，发放生活补贴（3年）和A类津贴（5年），可申请破格晋升职称，提供教学科研支持，直接选购学校人才房一套，子女享受优质中小幼基础教育；
7.青年人才B类：事业编制，提供科研启动费、安家费、专项办公费，发放生活补贴、租房补贴和B类津贴（3年），可申请破格晋升职称，提供教学科研支持，排队购买学校住房，子女享受优质中小幼基础教育；
8.青年人才常规博士师资：事业编制，提供科研启动费、安家费、专项办公费，发放生活补贴、租房补贴（3年），提供教学科研支持，排队购买学校住房，子女享受优质中小幼基础教育；
9.预聘制：提供科研启动费，发放租房补贴（3年），转入事业编制后享受相应待遇，达到学校要求可提前转为事业编制，破格晋升职称，提供教学科研支持，转为事业编制后可排队购买学校住房，子女享受优质中小幼基础教育。
