教授

工作经验要求
不限

岗位职责
1.提供本科和研究生层次的优质教学，指导学生项目和论文；
2.开展研究，在同行评审期刊上发表论文并获得研究资助；
3.参与与医疗保健相关活动的应用研究、创意开发和咨询项目；
4.为学院相关研究主题的发展做出贡献并参与其活动；
5.为部门活动和管理做出贡献；
6.为社区提供专业服务，支持促进或加强与行业和/或社区专业联系的活动；
7.执行学院院长或其代表分配的其他职责；
8.提升自身国际学术影响力，积极参与国际学术交流，参与有助于学院发展的服务。

职位要求
1.拥有护理学或相关学科的博士学位，并具有多年相关经验；
2.具备专业护理资格；
3.作为一名有成就的教师，在课程开发/评审或教学过程中有显著贡献；
4.在研究和学术方面有良好的记录，包括同行评审出版物、外部资助和研究生指导；
5.具备学术管理和领导能力；
6.在学院研究主题之一的研究方面有深厚背景，具有国际学术形象；
7.在研究方面具有卓越的国际声誉，在出版物和资助研究方面都有出色的学术领导和研究奖学金记录；
8.优先考虑可在香港护士管理局注册的人员。

福利待遇
1.提供具竞争力的非实报实销现金住房津贴；
2.根据合约条款，员工可参与强制性公积金计划（MPF），员工和大学按相关法例规定的比例供款；
3.提供年假、产假、陪产假、病假等假期规定；
4.提供广泛的工作坊/专业发展计划；
5.提供医疗和牙科福利；
6.提供首次聘任旅费及搬迁津贴；
7.提供香港的住宿安排；
8.提供薪俸税信息；
9.提供退休相关福利；
1
0.提供团体人身意外保险及团体人寿保险