法治外交人才

研究方向
涉外法治、国际关系

工作经验要求
不限

岗位职责
1.承担涉外法治、国际关系等领域的教学科研工作，开设高质量课程，指导学生开展学术研究与实践活动；
2.聚焦国家涉外法治战略需求与学科前沿，独立或合作开展高水平学术研究，产出具有影响力的学术成果；
3.参与研究院学科建设、学术规划与国际化发展相关工作，积极推动跨学科交叉学科研究与平台构建；
4.组织和参与国内外高水平学术会议、研讨交流活动，提升研究院的学术声誉与社会影响力；
5.协助完成研究院相关课题申报、项目管理、人才培养及日常学术事务工作。

职位要求
1.理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养，身心健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作；
2.须于2026年1月1日前，在普通法国家或地区取得法学/法律博士学位（美国JD学位持有者优先），或获有国外知名院校的国际政治学博士学位；
3.原则上具有团队负责人相当水平的（第四层次）不超过45周岁（即1981年1月1日以后出生），教学科研骨干（第五层次）不超过35周岁；
4.具有较宽广的学术视野和语言文字表达能力，并在涉外法治或国际关系领域具备扎实的理论功底与实践研究能力（通过法律英语证书LEC考试者优先）；
5.具备良好的学术发展潜力与教学科研能力，能够胜任法律英语、涉外法治相关岗位的教学与科研工作；
6.无尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察、调查等不得报考的情形。

福利待遇
1.海南大学高层次人才引进：薪酬体系可一事一议，包括安家费、基本薪酬、岗位津贴和科研启动经费等，外籍高层次人才可采用年薪制；科研能力突出者，入职前可申请直接认定或高聘高级职称，2026年12月31日前报到且入职1年内获批主持国家级项目，可通过‘优秀人才’通道申请参评高级职称；入职后获批主持国家级科研项目可申请博士生导师资格，符合学校相关规定者将保障至少1个博士招生指标，聘期内取得相应优秀业绩者，可纳入海南大学卓越学者计划管理，享受相应岗位津贴；
2.海南省高层次人才引进：报到后经海南省认定为A、B、C类人才，可分别申请1套不超过200/180/150平方米的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为D类或E类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年；入选领军人才引进项目，一次性给予每人100万元生活补贴；入选海南省优秀人才团队，给予团队1000 - 3000万元资助经费支持，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴；入选国际人才引进项目，一次性给予每人20 - 50万元生活补贴；对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才，分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费，对入选南海新星的优秀青年人才，最高给予30万元支持经费，以团队形式入选的，给予
1.5倍支持经费；免征个人所得税实际税负超过15%的部分；全职引进的海南省A类、B类人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照A类人才每人每年20000元、B类人才每人每年10000元的标准，享受由政府提供的相应医疗保健服务待遇，C类人才享受年度健康体检服务，政府为全职在琼工作的D类及以上人才购买商业健康团体保险，A类、B类人才本人及配偶、直系亲属，C类人才本人就医可享受‘绿色通道’服务；相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。