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博士

15-40W/年
焦作
博士
高层次人才 / 学术带头人 / 特聘教授 / 讲席教授
人事处
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职位介绍
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学科方向
  交通运输、哲学、教育、管理科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、金融、工商管理、审计、世界史、机械工程、电子商务、软件工程、数学、电气工程、地理学、艺术、电子信息、控制科学与工程、机械、土木工程、设计

工作经验要求

不限


职位要求

1. 年龄在45周岁及以下,档案关系转入学校的全日制博士研究生;
2. 对成果优秀、属学校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽;
3. 专业需符合招聘专业要求。


福利待遇

1. 提供相应的年薪、科研启动经费和安家费;
2. 在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难;
3. 对急需紧缺专业博士,其配偶具有硕士研究生学历学位者,以人事代理方式解决其配偶工作;对配偶学历学位在硕士研究生以下者,以劳务派遣方式解决其配偶工作;
4. 45岁以下博士,按照武陟县高层次人才相关规定办理事业编制,特殊人才学校实施`一事一议``一人一策`制度和人才绿色通道。


职位来源:https://rsc.zjtu.edu.cn/content/rcyj/202501/2013.html