重庆人力资源发展有限公司

岗位需求：
1.数字化转型专家：精通AI/大数据分析，能开发人力资源算法模型（如成本预测、人岗匹配）
2.高端人才顾问：具备行业资源网络与猎头技巧，熟悉智能制造、金融等领域中高端人才市场
3.国际人力资源专家：熟悉跨境劳务政策、国际人才引进流程，英语及小语种能力突出；
4.博士后科研人才：主导AI、大模型在人力资源的应用研究，申报国家级课题；
5.技能培训体系设计师：搭建高技能人才评价标准（如“渝家人”培训基地的产教融合模式）。
配套政策：
一、市级政策：
1.“一行动”人才：1.科研及成果转化给予综合经费支持，5年最高可达1亿元。2.奖励。免征个人所得税，每年100万元，不超过5年。人才及团队核心成员个人所得税实际税负超过15%的部分予以奖补。3.生活保障。办理永居证、签证、住房保障、养老及医疗保险、配偶就业、子女教育、用汇便利化、职称、执业资格、医疗照顾待遇、养老医疗保险、交通出行等方面提供全方位支持。人才买首套住房，按购房总价款的50%发放“房票”，每人最高300万元；
2.“一计划”人才：补助60-100万，房票100-200万，及个税留成部分奖励、签证落户、职务职称、配偶安置、子女入学等便利支持；
二、市国资委政策：对引进服务期三年且具博士学位或正高级职称的高层次人才，给予10万元一次性奖励；
三、渝北区政策（临空创新人才）：
渝北区政策：临空创新人才按照项目实际投入资金的50%给与人才30-200万项目资金支持，5-100万元人才补贴，首套房一次性购房补贴5-50万元