专职教师

工作经验要求
不限

岗位职责
1.承担本科或研究生的文化产业管理相关课程教学工作；
2.参与学科规划与课程设置，提升学科的教学与科研水平，促进专业发展；
3.编写和完善教学大纲与教材，保证教学内容的前瞻性和实用性；
4.开展文化产业管理领域的科研活动，撰写学术论文，申请科研项目，参与行业调研，推动学科的科研成果转化；
5.指导学生进行学术研究、课题项目，提供职业生涯规划与发展建议，培养学生的创新思维和实践能力；
6.与相关文旅企业和机构合作，开展项目合作、实践教学等，服务地方经济和文旅产业发展。

职位要求
1.对文化产业管理学科有深入了解，具有较强的学习和适应能力，具备一定的英语能力，能够阅读和撰写英文文献；
2.具有较强的科研能力，在文化产业管理领域发表两篇高质量论文，CSSCI等，参与科研项目，承担科研任务。

福利待遇
1.调入引进人才享受事业编制且有竞争力的薪酬待遇，享有住房、医疗、子女入学等优惠待遇，解决人才后顾之忧；
2.调入引进人才入校到岗工作后专业技术职称可先聘后评，低职高聘。全日制博士研究生试用期满考核合格的，可申报副高级职称，具有副高级职称满2年的，可申报正高级职称；
3.调入引进一流大学或一流学科全日制博士试用期满业绩考核表现优秀，符合条件的可直接确定并聘任副高级职称。已具有副高级职称且试用期表现优秀的，符合条件的可直接确定并聘任正高级职称。正高级（专业技术四级）且试用期表现优秀的，符合条件的可聘用到专业技术三级岗位，并根据相关规定优先推荐参评专业技术二级岗位；
4.调入引进人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报校内人才激励计划、国内人才培养项目、国外进修访学项目；
5.调入引进人才符合条件通过认定的，可申领西藏自治区`珠峰英才卡`。享受科技咨询、知识产权、户籍、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费支持等基础优待服务，以及医疗保健、休假疗养、学术交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就业、子女（孙子女）入（转）学等优待服务；
6.学校设有幼儿园、附属小学、附属中学和附属医院，调入引进人才可享受子女入学保障和优质医疗保健，子女可参加西藏自治区高考（根据本人实际在藏工作时间享受高考加分政策）。