行政（培训主管）

工作经验要求
3年及以上职业技能培训相关工作经验

岗位职责
1.协助部门领导进行培训管理体系的开发与管理,编制、修订相关培训文件，制定学校有关培训制度、计划和流程，承担培训工作的开展实施，保证培训计划的完成；
2.建立、维护与政府主管部门及外部培训单位的良好沟通与合作关系；
3.能够协助领导进行培训工作的考核和评估；
4.高效完成学校交给的其他工作任务。

职位要求
1.硕士研究生及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业，年龄不超过40周岁；
2.具备3年及以上职业技能培训相关工作经验；
3.协助部门领导进行培训管理体系的开发与管理,编制、修订相关培训文件，制定学校有关培训制度、计划和流程，承担培训工作的开展实施，保证培训计划的完成；
4.建立、维护与政府主管部门及外部培训单位的良好沟通与合作关系；
5.能够协助领导进行培训工作的考核和评估；
6.高效完成学校交给的其他工作任务。